Material / Details

• Material: 75D, Gore-Tex Shell, 3-Lagen, 100 % Polyester (recycelt)
  
• PFC-freie DWR (Durable Water Repellent) Imprägnierung
  
• Innenseite des Materials aus Trikotstoff
  
• Fair Trade Certified™
  
• bluesign® zertifiziertes Material
  
• wind- und wasserdicht
  
• atmungsaktiv
  
• einstellbare, helmtaugliche Kapuze
  
• integrierter Recco® Reflektor
  
• Ärmelbündchen mit Klettverschluss
  
• verstellbarer Kordelzug im Saum
  
• 2 Napoleontaschen mit Reißverschlüssen
  
• 2 rucksackkompatible Handwärmetaschen
  
• Gewicht: 500 g

bluesign® approved fabric
Mit dem Label bluesign® approved fabric ausgezeichnete Produkte enthalten Stoffe, Halbfabrikate und Accessoires, die die strengen bluesign®-Kriterien bezüglich des Schutzes von Mensch und Umwelt erfüllen.
Recco® System
Recco®-Reflektoren sind sinnvolle Sicherheits-Features für Winter- und Bergsportler und können im Unglücksfall Leben retten. Die kleinen Sender sind in spezieller Bekleidung, Helmen oder auch Ausrüstung unauffällig integriert und helfen im Notfall beim schnelleren Auffinden von Verschütteten. Im Lawinenfall sendet der Recco®-Detektor der Bergrettung mittels hochentwickelter Radartechnologie ein Suchsignal aus. Dieses wird von Recco®-Reflektoren der Wintersportler zurückgeworfen. So kann die Bergrettung den Verschütteten unter dem Schnee schneller orten. Recco®-Reflektoren senden ein durchgehend starkes Signal aus und haben eine unbegrenzte Lebensdauer. Sie müssen nicht an- oder ausgeschaltet werden und benötigen keine Batterie. So ist sichergestellt, dass die Reflektoren immer bereit sind und im Bedarfsfall jederzeit geortet werden können. Mittlerweile setzen weltweit mehr als 800 Wintersportgebiete und Rettungsteams das Recco®-Rettungssystem ein.
Über Fair Trade
Bei Produkten mit dem Fair Trade-Siegel hast Du die Gewissheit, dass die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Bauern und Beschäftigten durch Fair Trade-Preise und -Prämien verbessert werden.
Folgende Punkte sind bei diesem Siegel garantiert:
- keine Zwangsarbeit
- Versammlungsfreiheit/Recht auf Kollektivverhandlungen
- keine Diskriminierung im Arbeitsverhältnis
- keine Kinderarbeit
- Zahlung eines Existenzlohns
- keine überlangen Arbeitszeiten
- Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis

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